前幾天晚上我和一個學美發(fā)的聊天。他的一些話呢讓我觸動很深。他是在一個理發(fā)店上班，我就問他你們店里人多嗎，他說店里很忙，人也很多。學徒的呢都有得七八個，我說那他們都是剛去的嗎？他告訴我他們已經來了兩三年了，但是一直都是學徒，我說為什么呀？他說老板不讓他們上手，因為他那店里很忙呀，燙頭發(fā)特別貴，怕這些學員給他們燙壞了。所以呢從來不讓他們上手，我說那你們平時都干什么呢？他告訴我平時他們就是給打掃衛(wèi)生，嗯，洗頭哇，然后刷小碗兒啊。我等等干這些打火。我說那你還得繼續(xù)在那里干嗎，他就告訴我說，我馬上就不干了，我要找一家學校去學習。我都來了一年多了，什么都不回，我覺得在這里能浪費了我的時間。

四、拒絕紙上談兵、不講實戰(zhàn)經驗的培訓學校。鄭州妝點學校——只講干貨 實戰(zhàn)經驗占比高達65%鄭州妝點學校拒絕“紙上談兵”，讓你在更多的時間內學習和體驗目前前沿的美發(fā)造型技術，輕松掌握當下潮流發(fā)型設計的真本事，進而從根本上解決因人才成長速度慢、技術停滯不前導致的店內燙染項目率低等一系列問題。除此之外，鄭州妝點學校與其它培訓學校 的區(qū)別就是，除了做技術培訓以外，還會幫助沙龍企業(yè)做技術落地和項目落地。所謂的技術落地模塊協助門店培養(yǎng)技術統籌人才，建設技術標準化系統，打造沙龍人才造血機。項目落地模塊，主要幫助沙龍技術轉換，技術變現，項目率，項目單價，讓門店項目單價上升50%，燙染上漲30%以上，3個月的燙染業(yè)績超過之前半年的業(yè)績。

到專業(yè)的美發(fā)培訓學校學習雖然需要花費一些學費，但學校的老師都是專業(yè)的，有豐富的教學經驗，能夠幫助學生們在短的時間內學會美發(fā)的專業(yè)知識和技能，尤其是一些老師還能把自己的工作經驗和教學內容相結合，讓學生們能夠避免美發(fā)實踐中的誤區(qū)，而且專業(yè)的老師還能糾正學生們操作過程中的錯誤，讓學生們養(yǎng)成良好的習慣。而在專業(yè)的美發(fā)學校還會接觸到當下 潮 的發(fā)型設計，讓學生們養(yǎng)成好的審美理念和創(chuàng)新能力。